Simki ha ottenuto la certificazione di sistema UNI EN ISO 9001:2008 numero IT236624 - per la Progettazione ed erogazione di consulenza e di servizi di formazione e di orientamento
QUADRO DEI SERVIZI
| Servizi ad Imprese ed Enti |
Servizi alle Persone |
| Inserimento al lavoro e formazione neoassunti |
Corsi di formazione ed orientamento per neo laureati e neo diplomati |
| Specializzazione, aggiornamento e formazione continua |
Corsi di formazione per adulti e professionisti |
| Qualificazione, riqualificazione del personale |
Formazione ed orientamento per disoccupati e fasce deboli |
| Seminari ad hoc per Manager, Quadri e Professionals |
Formazione ed orientamento per la creazione d'impresa |
 Per una sintesi delle nostre attività di Formazione clicca quì |
Simki Srl elabora e realizza esclusivamente attività di formazione personalizzate, studiate caso per caso e finalizzate a soluzioni coerenti al sistema cui attengono. Tre valori distintivi caratterizzano trasversalmente la sua azione:
- 1. la cultura competitiva derivante dall’esperienza aziendale esperita e comunque di mercato concorrenziale di gran parte del suo staff
- 2. l’apertura alle innovazioni da assumere come elemento cardine e propulsivo in ogni approccio e sviluppo formativo
- 3. un’impostazione che si snoda su metodologia e strumenti di auto-apprendimento trasferibili nelle problematiche di lavoro di ogni giorno e che richiedono formazione "continua" e quindi capacità di cogliere il nuovo con una certa autonomia di approccio
Negli ultimi anni, Simki Srl si è specializzata nell’erogazione di servizi di orientamento alla persona, con particolare riferimento a studenti delle scuole superiori, a inoccupati, a disoccupati.
Il valore aggiunto che Simki offre in più, rispetto ad altri enti "scolastici", deriva dalle sue esperienze nel campo della selezione, della formazione e della consulenza alle aziende. Si tratta di un importante bagaglio di conoscenze integrate, che consente di fornire informazioni praticabili relativamente all’andamento del mercato del lavoro, alle professioni in crescita, alle competenze più richieste, agli specifici skill professionali
Fasce destinatari
- Giovani da inserire nel mondo del lavoro
- Personale occupato (Formazione continua, di inserimento, professionale)
- Lavoratori in disagio occupazionale
- Imprenditori, manager, lavoratori autonomi
Aree tematiche in breve
- Risorse umane:
Orientamento / Processo occupazionale / Gestione aziendale / Management
- Tecnologie Industriali:
Meccanica / Fabbricazione Aeronautica / Elettrica / Impiantistica / Automazione
- Informatica:
Sistemi Operativi / Reti / Office Automation / Tecnologie Web / Grafica
- Staff Aziendali:
Ambiente / Sicurezza / Amministrazione / Qualità / Logistica / Marketing
Tipologia degli Interventi Formativi
- Corsi di Orientamento
- Corsi di Qualificazione e Riqualificazione
- Corsi di Specializzazione e Aggiornamento
Tipologia dei Servizi di Orientamento
- Bilancio di competenze:
un percorso di autoanalisi guidata che conduce all’identificazione del proprio portfolio di competenze, alla valorizzazione, alla valutazione della trasferibilità in un’area lavorativa, fino alla stesura di un progetto professionale e di un piano d’azione per realizzarlo
- Accompagnamento al lavoro:
un supporto all’impostazione di una campagna di ricerca mirata, con particolare attenzione alla stesura del curriculum e della lettera di accompagnamento, all’individuazione di canali informatici adeguati, alla comunicazione e alla gestione di un colloquio
- Tutoraggio alla creazione di impresa
dedicato a coloro i quali, non interessati ad uno sbocco come dipendenti, vogliono mettersi in proprio