Simki è iscritta all' albo delle Agenzie per il Lavoro del MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE ed è autorizzata all'esercizio dell'attività di ricerca e selezione del personale ai sensi dell’articolo 2, comma 1, lettera c), del decreto legislativo 10.09.2003 n. 276. con numero di protocollo 11461
Tra i servizi offerti da Simki, la Selezione del Personale ha molta rilevanza: dal 1987, anno di costituzione della società, ha seguito un costante sviluppo e si è arricchita progressivamente di esperienze qualitativamente e quantitativamente significative. La gamma si è ampliata in relazione al progressivo evolversi dell' efficacia e della calibrazione di strumenti e capacità di ricerca e valutazione.
QUADRO DEI SERVIZI
| Servizi ad Imprese ed Enti |
Servizi alle Persone |
| Analisi e progettazione ad hoc degli skills di riferimento e dell'iter di ricerca e selezione |
Pubblicizzazione e trasparenza dell'offerta, facilitazione ed assistenza per l'invio della candidatura |
| Attivazione e gestione dei canali di recruitment |
Garanzie: serietà dell'offerta, obiettività di valutazione, privacy e sicurezza dei dati, comunicazione |
| Realizzazione dell'iter di selezione e degli strumenti operativi |
Archiviazione e conservazione dei dati; ciascun curriculum rimane attivo e disponibile per ulteriori opportunità |
| Stesura dei profili, report delle attività e presentazione delle candidature |
Comunicazione dell'esito, assistenza personalizzata in caso di presentazione all'azienda |
Simki, progetta ad hoc ogni suo apporto avvalendosi di un team di psicologi, specialisti in organizzazione aziendale ed esperti dell’area professionale cui attiene la ricerca. Propone e concorda con la Committenza iter, strumenti, standard selettivi e tempi di realizzazione.
Gli interventi sono caratterizzati:
- dalla personalizzazione dell’approccio
- dalla trasparenza del processo
- dalla rapidità di risposta
Processo selettivo
Sulla base delle esigenze da soddisfare e con riferimento ad iter selettivi “tipo”, vengono definite e pianificate le varie fasi e tutte le specifiche relative.
Strumenti metodologici
- Colloqui individuali
- Test psico-attitudinali
- Prove tecnico-applicative
- Test linguistici
- Interviste di gruppo
- Colloqui di profondità
- Assessment Center
Canali di ricerca
- Propria banca dati: Simki analizza e archivia quotidianamente i curricula pervenuti
- Inserzioni su quotidiani/periodici specializzati: Simki Srl cura direttamente la stesura, l’impaginazione e la pubblicazione del testo
- Ricerca Internet: Simki ricorre a Net-work telematici specializzati per area professionale e livello
- Ricerca diretta: Simki utilizza più fonti di reclutamento in linea con il profilo obiettivo