Azienda affermata nel mercato oil & gas, con sede a Genova, ricerca un/una HR BUSINESS PARTER
che, a riporto dell’HR Manager, sarà in grado di:
– Supportare la programmazione dei fabbisogni dell’organico, pianificare e controllare il costo del lavoro;
– garantire il reporting sul people (età, seniority, progetti, formazione);
– supportare la definizione dei processi e delle procedure interne;
– dialogare con costanza e competenza con il personale;
– fornire indicazioni sugli aspetti normativi e giuridici;
– supportare lo sviluppo del sistema di Performance Management;
– gestire il processo di comunicazione interna.
Si richiede:
· Esperienza di 6/8 anni in un ruolo analogo;
· conoscenze di contrattualistica e di Diritto del Lavoro;
· capacità di pianificare i processi di sviluppo;
· gestire l’HR Digital e la Business Intelligence;
· ottime conoscenze informatiche;
· buona conoscenza della lingua inglese;
· capacità di comunicare, collaborazione, negoziazione, empatia, problem solving, riservatezza;
· patente B, automunito/a;
· disponibile a trasferte.