FORMAZIONE CONTINUA
come aggiornamento professionale per l'acquisizione di nuove competenze richieste dal mondo del lavoro: hard e soft skills per valorizzare la professionalità nel presente
FORMAZIONE FINANZIATA
con bandi provinciali e nazionali, fondi interstrutturali
(Fondimpresa con Conto Formazione, Fondo Forte, Fondir), formazione per gli apprendisti con voucher della Provincia
POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO
uno strumento fondamentale per favorire l’occupazione attraverso percorsi di coaching, orientamento e ricerca attiva del lavoro e inserimento lavorativo
SELEZIONI
uno strumento fondamentale per favorire l’occupazione attraverso percorsi di coaching, orientamento e ricerca attiva del lavoro e inserimento lavorativo
CONSULENZA E SVILUPPO HR
Lavoriamo a supporto della Direzione d’Impresa e come partner delle funzioni HR grazie all’esperienza sviluppata all’interno di grandi aziende internazionali e PMI, sia come temporary HR manager e HR professional che come consulenti, offrendo supporto specialistico qualificato per il disegno e l’implementazione di nuove politiche per il personale e per la gestione temporanea di tutti i processi HR