Per conto di un’importante realtà di primo piano a livello nazionale, in fase di costante sviluppo, operante nel settore dei servizi con sede a Firenze, si ricerca un:
HR BUSINESS PARTNER
La posizione, che riporta al Responsabile Gestione del Personale, prevede le seguenti attività/responsabilità:
• Contribuire all’operatività efficiente ed efficace delle unità organizzative della propria Area territoriale in linea con le necessità organizzative
• Gestire la relazione quotidiana con i lavoratori e le rappresentanze sindacali della propria Area per le materie riguardanti l’organizzazione del lavoro della singola unità organizzativa
• Gestire localmente i provvedimenti disciplinari; i provvedimenti più critici vengono proposti alla posizione superiore e alla funzione preposta al contenzioso
• In collaborazione con i responsabili operativi, intervenire nell’organizzazione del lavoro per definire il fabbisogno di risorse, l’organico, il budget del costo del lavoro, di turni e di mobilità interna.
• Intervenire nell’inserimento dei neoassunti verificando e facilitando la relazioni con capi e colleghi
• In collaborazione con i responsabili operativi, rilevare le esigenze e proporre i percorsi di formazione ed addestramento delle risorse dell’Area
• Promuovere nella propria Area l’applicazione delle politiche aziendali di valutazione e riconoscimento del merito; supportare i responsabili operativi nella gestione del sistema di valutazione delle prestazioni e nella predisposizione di proposte di riconoscimenti professionali (passaggi di livello, premi e aumenti retributivi)
I candidati dovranno avere le seguenti caratteristiche:
• Precedente esperienza in ruoli analoghi preferibilmente in aziende di servizi, labour intensive
• Buone competenze giuslavoristiche
• Attitudine ed esperienza nella gestione delle risorse umane
• Ottime capacità comunicative di negoziazione, mediazione, interfunzionalità
• Capacità di adattamento a contesti lavorativi complessi e articolati
• Sensibilità economica
• Orientamento al problem solving
• Orientamento al risultato
• Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale
Inquadramento e retribuzione saranno commisurati a esperienze, competenze e potenzialità del candidato.
Inviare il curriculum vitae come allegato file word o pdf e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.L. 196/2003), citando il riferimento “HR BUSINESS PARTNER”, a selezione6@simki.it
Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).