Primaria azienda operante in ambito MRO (Maintenance, Repair, Operations) con sede in provincia di Bologna, ricerca un/una: HR GENERALIST
per il potenziamento della funzione Risorse Umane, investendo significativamente per realizzare gli ambiziosi programmi per un continuo sviluppo societario.
La posizione, che riporta all’HR Manager, prevede la gestione degli aspetti rilevanti delle attività di Amministrazione del personale, selezione, formazione e sviluppo.
Principali responsabilità sono:
-Gestire documenti per l’Amministrazione del Personale:
o presenze del personale (gestionale Zucchetti), trasmissione dati a studio paghe, rapporti con studio paghe per elaborazione stipendi e richiesta consulenze in ambito amministrazione del personale
o gestione delle pratiche di assunzione, predisposizione di documentazione amministrativa HR, ad esempio comunicazioni, contratti, contestazioni)
-Svolgere funzioni di Gestione HR:
o supporto nelle fasi di gestione del personale e nella verifica della corretta applicazione del CCNL e del regolamento aziendale
o Recruitment: gestione delle fasi di ricerca e selezione del personale
o Onboarding/Formazione: attività di Personnel Development, organizzazione della formazione e dei relativi costi (anche tramite la partecipazione a Bandi di Finanziamento)
o Sviluppo del personale: collaborazione alla messa a punto di processi di Performance Management e ai sistemi di sviluppo
Il profilo del candidato dovrà rispondere ai seguenti requisiti:
· Esperienza pregressa di 4/5 anni maturata nel ruolo di HR Generalist
· Laurea in materie Economiche o Giuridiche
· Ottime capacità relazionali e empatiche
· Capacità organizzative, ordine e precisione, riservatezza
· Puntualità e rispetto delle scadenze
· Capacità di lavorare per progetto
· Conoscenze HR Digital
· Utilizzo word, Excel, capacità di elaborazione e distribuzione di report analitici periodici relativi a costi, budget, presenze etc. e software gestionale (gradita conoscenza Zucchetti)
· Buona conoscenza della lingua inglese