L’approfondita conoscenza della legislazione, dei CCNL, delle tendenze in termini di prassi consolidate, politiche del personale, di inquadramenti, di benefits, di welfare aziendale, consentono di consigliare e supportare le Direzioni aziendali, anche affiancandole nella negoziazione con il Sindacato dei Lavoratori. In particolare ci occupiamo di:
- Contatti con Associazioni nazionali e regionali dei datori di lavoro e delle Organizzazioni Sindacali dei lavoratori
- Supporto alle Direzioni aziendali e alle Direzioni del Personale per definire e mettere a punto la strategia di Relazioni sindacali
- Gestione (in autonomia o in collaborazione con la Funzione Risorse Umane) dei vari momenti di dialogo e confronto tra le parti sociali, finalizzata a definire il contratto di 2° livello, accordi specifici, protocolli, verbali di riunione…
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