Il servizio distintivo di ISMO per questi processi attiene alla puntuale descrizione dei ruoli manageriali e professionali e alla valutazione dei pesi delle varie posizioni con una specifica attenzione alla competitività verso il mercato del lavoro e all’equità interna.
- Analisi del lavoro con i titolari delle posizioni e i loro responsabili
- Riclassificazione delle posizioni e mappatura delle competenze
- Messa a punto delle informazioni preliminari ed eventuale calibration
- Pesatura delle posizioni e job evaluation
- Nuovi funzionigrammi e gestione della transizione verso l’innovazione
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