- Gestione temporanea del management delle funzioni risorse umane per start up del reparto o per discontinuità del presidio del ruolo (dimissioni, maternità…) di HR Manager o di HR Professional
- Interpretazione efficace del ruolo di HR Professional (formazione, selezione, relazioni industriali, gestione, payroll…)
- Gestione di attività operative attinenti all’ amministrazione del personale (screening curricula, tutorship di processi HR, time management…) e alla gestione dei contratti individuali e collettivi di lavoro, inclusa la gestione degli expatriates.
SIMKI in collaborazione con la capogruppo ISMO ha realizzato progetti di successo con:
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